Eerste DiversIT kandidaat krijgt zijn contract!

Mooi om te zien dat het initiatief van DiversIT breed gedragen wordt. De eerste kandidaat uit de groep enthousiaste mensen die zich gemeld hebben voor de samenwerking met DiversIT is nu al geplaatst. Per 1-augustus start Murad Bayazid als software developer bij de Rabobank!

 

Netwerken!

DiversIT werkt aan een groot netwerk!

Het samenbrengen van bedrijven die op zoek zijn naar IT-ers en het vinden van geschikte kandidaten vanuit het Syrische nieuwkomers netwerk is een dagelijkse bezigheid geworden, Wat je merkt terwijl ik hiermee bezig ben is dat ook steeds meer mensen gaan helpen dit network uit te breiden. Via de Gemeente Utrecht kwam ik in contact met Abed Atwa. Een netwerk architect die trainingen geeft over ICT-netwerken. Zo krijgt netwerken een dubbele betekenis….. Abed bedankt voor je hulp, we gaan een mooi traject invullen! Samen met deze gepassioneerde ICT-er gaan we zorgen dat de kandidaten van DiversIT goed opgeleid aan de slag kunnen.

 

Introductie gesprekken DiversIT zeer geslaagd…..

in maart 2018 zijn de eerste introductie gesprekken gevoerd tussen potentiële kandidaten met de mensen  van DiversIT. Vanuit de opgebouwde kandidaten database is in een eerste selectie gesproken met 10 verschillende kandidaten. Geweldig om  verhalen te horen, mooie mensen met een schat aan ervaring en klaar voor een nieuwe carrière in Nederland.

 

 

 

het perspectief van een nieuwkomer….

Een bankier die kaas snijdt

Moataz Aouf (37) heeft maar één doel: een goede baan vinden in Nederland. Drie jaar geleden vluchtte hij uit Syrië. Hier aangekomen begint hij direct met vrijwilligerswerk als vertaler. “Ik wilde zo snel mogelijk iets doen”, legt hij in bijna foutloos Nederlands uit.

In Aleppo studeerde Aouf Banking and Finance en hij werkte jarenlang voor de internationale Arab Bank. Een goede baan vinden zou met zijn achtergrond niet moeilijk worden, dacht hij.

Maar na tientallen sollicitaties wilde het werk niet komen. “Als ik al een reactie op mijn brief kreeg, werd er gezegd dat ik meer opleiding nodig had.”

Dus besluit hij voor een master Businessmanagement te gaan. Het werkbedrijf dat hem begeleidt, stemt in met het plan. De universiteit in Tilburg neemt hem aan en de Stichting UAF voor Vluchteling-Studenten wil voor de studiefinanciering zorgen. Alleen de toestemming van de gemeenteambtenaar is nog nodig. Volgens de participatiewet moet Aouf zich houden aan haar advies.

“Ik dacht dat toestemming geen probleem zou worden. Door het vrijwilligerswerk, mijn vooropleiding, dat ik de taal goed spreek.” En bovenal: Aouf heeft Nederland veel te bieden. De master geeft hem kans op een baan in de sector waar zijn ervaring en talenten liggen. Zodat hij die niet hoeft te verspillen als automonteur of kaassnijder.

Maar het zijn precies die twee opties die de gemeenteambtenaar van de gemeente Beuningen hem geeft. “Kaassnijder bij de Albert Heijn. Dan zou ik direct kunnen gaan werken. Of anders de opleiding tot automonteur, ook zodat ik zo snel mogelijk aan de slag zou kunnen.”

 

lees het hele artikel hier in Trouw.